이력서 및 자기소개서 작성법

1. 서류전형의 이해

서류전형 트렌드

• 직무역량 중심의 자기소개서 제시
• 경험항목의 구체화를 통한 역량 평가
• NCS 직업기초능력 기반의 자기소개서 항목 도입
• AI 시스템을 통한 자기소개서 평가 도입 확대

자기자신소개, 나 자신 제안 , 소개 받는 대상과 소개하는 목적 명확 , 설득, 어필

서류전형의 전제 : 나를 보지 않고 평가한다

면접은 나를 보고 평가한다

무엇을 평가하는가

1. 직무적합성 파악 :: 중요
   • 직무관련경험
   • 역량 많이 작성하기
2. 지원동기 장래성 :: 핵심

내가 무엇을 할 수 있고 왜 그 회사에 들어가는가

[서류전형/IT뿐만아니라 모든 채용]

면접 > 관련 자격증 보유여부 > 관련 직무 종사기간 > 프로젝트 수행경험 > 관련직무 업무성과 > 인턴/알바 > 관련 포트폴리오

지식과 경험의 연관성을 만들자

많이 하는 실수

• 기업명 오기입 , 맞춤법 실수, 인재상과 무관한 정보 기업 등 기초적인 실수
• [SSAFY] 만 달랑 쓰지 말기 , 길게 다 쓰기 이하 싸피 라고 작성
  • ‘나’에게 관심을 가질 수 있도록 직무역량을 중심으로 어필
• 애매모호나 포부는 작성하지 말기

docs, pdf 두개 다 보내기

이메일 제출 시 파일명, 제목, 내용 등 인사담당자 입장을 고려하여 작성할 것

2.이력서 작성 방법

STAR 기법

경험/ 경력 기술서 :: 포트폴리오 정리할때

자신의 역할…. 저장하기…. 이력서 저장하기

경력사항 내용 분명하게

정렬, 폰트 통일, 응시일자

3. 자기소개서 작성방법

직무 적합성

인재 적합성

인성 적합성

구체적 동기 및 포부

소재 싸움 // 경험

팀프로젝트[여행] , 힘들었던 과제[PC구입], 어려웠던 수업

지금부터 당장 쓰기 , 무엇을 느끼고 , 무엇을 배웠는지

1. 전공, 대외활동, 자격증, SSAFY 모든 경험(활동)을 정리하자
   • 토요일마다 한시간씩 정리하자
   • 경험리스트 : [ 활동키워드 / 활동 및 역할 / 경험 키워드 ]
     • 한줄에 하나씩 쪼개보자
2. 역량/경험을 확인하자
3. 인재상(자격요건, 필요역량)을 확인하자
   • 기업의 산업분야 및 채용공고 파악
   • 인재상, 조직문화,핵심가치 파악
4. 자기소개서 항목을 분석하자
   • 중요한 항목, 아닌 항목으로 나눠진다
   • 무엇을 써야할까 , 의도 파악하기
   • 지원동기, 기술역량, 포부
   • 보통 두가지로 나뉜다 :: [나의 과거경험,나의 이야기 / 왜 그 회사에 들어가야하는지, 회사분석]
5. ‘나’의 경험 우선순위를 설정하자

작성법

• 두괄식으로 작성하기
  • 주제작성 , 비결 // 소제목(주제작성) 아니면 따옴표 “인화와 화합”
• 단락 나누기
• 이력서와 자소서 정보가 동일하게
• 글자수 500~1000
  • 논의하면서 하나의 소재를 디테일하게
  • 여러 개를 간략하게
• STAR로 작성하게 R을 맨 앞으로 넣기
  • 가장 많이 작성해야하는건 Action
  • 1:1:2:2 (앞/뒤 작성)

4. 자기소개서 주요 항목 작성 요령